Khoảng cách lương của phụ nữ NY nhỏ nhất nhưng thiếu hụt tháng Năm Loom

Tin tốt, phụ nữ ở New York: Trung bình, bạn phải đối mặt với sự khác biệt nhỏ nhất về tiền lương giữa các giới tính của bất kỳ tiểu bang nào trong nước. Tin xấu: Bạn vẫn cần phải bỏ đi $ 1.13 cho mỗi $ 1 một người đàn ông trong tiểu bang của bạn tiết kiệm để tận hưởng cùng một kích thước hưu trí làm tổ trứng.

Phụ nữ làm việc ở New York vào năm 2015 kiếm được khoảng 89 xu cho mỗi $ 1 một người kiếm được - khoảng cách lương thấp nhất của quốc gia. New York cũng nằm trong số 10 tiểu bang xếp hạng sự cải thiện nhất trong khoảng cách lương từ năm 2007 đến năm 2015, theo số liệu mới nhất có sẵn, theo một nghiên cứu mới của Investmentmatome.

Gap thu hẹp ở một số bang

Trên toàn quốc, phụ nữ, trung bình, kiếm được 80 xu cho mỗi $ 1 người đàn ông được thực hiện trong năm 2015, dựa trên thu nhập trung bình - tăng từ 77,5 cent trong năm 2007, phân tích các dữ liệu của Cục điều tra dân số Hoa Kỳ.

Đồng thời, bốn trong số năm tiểu bang thấy khoảng cách tiền lương thu hẹp nhiều nhất từ ​​năm 2007 đến 2015 đã gần New York - Rhode Island, Delaware, New Hampshire và Connecticut - chương trình dữ liệu.

Mỗi năm, phụ nữ Mỹ, trung bình, phải dành một khoản tiết kiệm với mức $ 1.25 cho mỗi $ 1 một người đàn ông đầu tư vào tài khoản hưu trí cá nhân truyền thống 401 (k), Roth IRA hoặc kế hoạch đầu tư khác để tiết kiệm một khoản tiền tương đương. tìm.

Phụ nữ New York phải đầu tư $ 1.13 cho mỗi $ 1 để bắt kịp. Ở Oklahoma - tình trạng tồi tệ nhất để cải thiện khoảng cách lương trong cùng khoảng thời gian - phụ nữ sẽ cần phải tiết kiệm $ 1,37 cho mỗi người đàn ông $ 1 tiết kiệm ở đó.

Nhiều hơn mức lương bình đẳng cho công việc bình đẳng

Cả nam và nữ đều phải vật lộn để tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. Chỉ số Rủi ro Hưu trí Quốc gia cho thấy khoảng một nửa các gia đình ở Hoa Kỳ không tiết kiệm đủ để duy trì mức sống của họ sau khi họ nghỉ hưu. Nhưng khoảng cách tiền lương có thể làm cho thách thức rõ rệt hơn đối với phụ nữ, những người sống, trung bình, dài hơn năm năm so với nam giới.

Vì vậy, những gì đằng sau khoảng cách tiền lương? Nghiên cứu cho thấy vấn đề không phải là quá nhiều mà một người phụ nữ làm việc bất kỳ công việc cụ thể làm cho ít hơn so với đồng nghiệp nam của mình; thay vào đó, đó là tỷ lệ cược lớn hơn mà anh ấy sẽ tăng lên để quản lý cấp trên và kiếm được nhiều tiền hơn.

Một nghiên cứu năm 2014 của Harvard cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng phải nghỉ giải lao cho việc chăm sóc trẻ em và người già, điều này sẽ hạn chế số lượng phụ nữ làm việc trong nhiều công việc tốn nhiều thời gian hơn.

Danh sách kiểm tra để tiết kiệm cho quỹ hưu trí

Để giúp giữ khoảng cách tiền lương không mở rộng thành thiếu hụt lớn hơn, hãy thử các đề xuất này để tối đa hóa tiết kiệm:

• Nhận toàn bộ trận đấu trên tài khoản hưu trí tại nơi làm việc của bạn. Nhà tuyển dụng thường sẽ khớp - với số tiền giới hạn - số tiền bạn đóng góp vào tài khoản hưu trí tại nơi làm việc, chẳng hạn như 401 (k) hoặc 403 (b). Đóng góp của bạn được thực hiện trước thuế, trực tiếp từ tiền lương của bạn.
• Thiết lập Roth hoặc IRA truyền thống. IRA cũng cung cấp các phúc lợi về thuế cho những người tiết kiệm hội đủ điều kiện. Nếu bạn kết hôn và nộp thuế chung, một người phối ngẫu không làm việc có thể mở và đóng góp cho IRA dựa trên thu nhập của người phối ngẫu làm việc. Hãy thử một máy tính Roth IRA để xem bạn có thể đóng góp bao nhiêu.
• Sử dụng tài khoản chịu thuế. Sau khi tối đa hóa tài khoản tiết kiệm hưu trí có lợi thế về thuế, bạn có thể đầu tư thêm vào sức mạnh kiếm tiền dài hạn của thị trường chứng khoán. Trong khi luôn luôn có một mức độ không chắc chắn khi nói đến cổ phiếu, lấy một nguy cơ thích hợp có thể giúp đồng đô la bạn tiết kiệm công việc khó khăn hơn.

Tìm khoảng cách trong tiểu bang của bạn

Dưới đây là các tiểu bang nơi thu nhập của phụ nữ trung bình nhiều nhất - hoặc ít nhất - cent trên đồng đô la so với nam giới và nơi mà khoảng cách trả tiền thấy được sự cải thiện nhất - hoặc ít nhất. Nếu tiểu bang của bạn không thuộc một trong các danh sách này, bạn có thể tìm thấy nó ở đây.

10 tiểu bang có khoảng cách lương thấp nhất trong năm 2015

1. New York (Phụ nữ kiếm được 88,7 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Delaware (88,5 cent)
3. Florida (86,6 cent)
4. Bắc Carolina (85,9 cent)
5. Đảo Rhode (85,8 cent)
6. California (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 tiểu bang có khoảng cách lương lớn nhất trong năm 2015

1. Wyoming (Phụ nữ kiếm được 64,4 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Louisiana (68 xu)
3. Tây Virginia (70,6 xu)
4. Utah (71,1 cent)
5. Bắc Dakota (71,1 xu)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện nhiều nhất, 2007-2015

1. Rhode Island: (Khoảng cách lương giảm 10,96%)
2. Delaware: (10.19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. Nam Carolina: (7.83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện ít nhất, 2007-2015

1. Oklahoma (chênh lệch lương tăng 5,57%)
2. Utah (tăng 1,35%)
3. Vermont (tăng 0,40%)
4. Texas (không thay đổi)
5. Idaho (Khoảng cách lương đã giảm 0,45%)
6. Ohio (giảm 0,99%)
7. Nebraska (giảm 1,21%)
8. Georgia (giảm 1,28%)
9. Virginia (giảm 1,37%)
10. Colorado (thu hẹp 1,37%)

Kevin Voigt là một biên tập viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd là một nhà phân tích dữ liệu tại Investmentmatome. Email: [email protected].