Pay Gap đóng cửa nhưng phụ nữ có thể phải đối mặt với thiếu hụt ngắn hạn

Nhiều người Mỹ phải vật lộn để tiết kiệm cho hưu trí, nhưng khoảng cách lương giới làm cho triển vọng cho phụ nữ thậm chí còn nghiêm trọng hơn: Người phụ nữ trung bình phải tiết kiệm $ 1,25 cho mỗi $ 1 một người đàn ông đầu tư để xây dựng một quả trứng làm tổ tương đương.

Đối với mỗi $ 1 người đàn ông kiếm được trong năm 2015, phụ nữ, trung bình, kiếm được 80 xu, tăng từ 77,5 cent trong năm 2007, theo một phân tích dữ liệu mới nhất có sẵn từ Cục điều tra dân số Hoa Kỳ. Trong khi tính chẵn lẻ trả vẫn khó nắm bắt, khoảng cách đóng cửa nhiều hơn ở một số bang hơn là ở những quốc gia khác, điều này dẫn đến sự thiếu hụt nhỏ hơn trong tiết kiệm hưu trí.

Ví dụ, ở New York, tiểu bang có khoảng cách lương hẹp nhất, phụ nữ phải bỏ đi 1,13 đô la cho mỗi 1 đô la một người đàn ông đặt vào tài khoản hưu trí cá nhân truyền thống 401 (k), Roth IRA hoặc kế hoạch đầu tư khác để đạt số tiền tương tự. Ở Oklahoma - tiểu bang nơi tiền lương của phụ nữ mất nhiều nhất kể từ năm 2007 - phụ nữ sẽ cần phải dành $ 1.37 cho mỗi $ 1 một người đàn ông tiết kiệm để bắt kịp, phân tích của Investmentmatome tìm thấy.

Cả nam và nữ đều phải vật lộn để tiết kiệm cho việc nghỉ hưu. Chỉ số Rủi ro Hưu trí Quốc gia cho thấy khoảng một nửa các gia đình người Mỹ không tiết kiệm đủ để duy trì mức sống của họ sau khi họ nghỉ hưu. Nhưng khoảng cách tiền lương có thể làm cho thách thức rõ rệt hơn đối với phụ nữ, những người sống, trung bình, dài hơn năm năm so với nam giới.

Vì vậy, những gì đằng sau khoảng cách tiền lương? Nghiên cứu cho thấy vấn đề không phải là một người phụ nữ làm việc cho một công việc cụ thể làm ít hơn đồng nghiệp nam của mình; thay vào đó, đó là tỷ lệ cược lớn hơn mà anh ấy sẽ tăng lên để quản lý cấp trên và kiếm được nhiều tiền hơn.

Đồng thời, một nghiên cứu năm 2014 ở Harvard cho thấy phụ nữ có nhiều khả năng phải nghỉ giải lao cho việc chăm sóc trẻ em và người già hơn, điều này hạn chế số lượng phụ nữ làm việc trong nhiều công việc tốn thời gian hơn.

Danh sách kiểm tra để tiết kiệm cho quỹ hưu trí

Để giúp giữ khoảng cách tiền lương không mở rộng thành thiếu hụt lớn hơn, hãy thử các đề xuất này để tối đa hóa tiết kiệm:

• Nhận toàn bộ trận đấu trên tài khoản hưu trí tại nơi làm việc của bạn. Nhà tuyển dụng thường sẽ khớp - với số tiền giới hạn - số tiền bạn đóng góp vào tài khoản hưu trí tại nơi làm việc, chẳng hạn như 401 (k) hoặc 403 (b). Đóng góp của bạn được thực hiện trước thuế, trực tiếp từ tiền lương của bạn.
• Thiết lập Roth hoặc IRA truyền thống. IRA cũng cung cấp các phúc lợi về thuế cho những người tiết kiệm hội đủ điều kiện. Nếu bạn kết hôn và nộp thuế chung, một người phối ngẫu không làm việc có thể mở và đóng góp cho IRA dựa trên thu nhập của người phối ngẫu làm việc. Một máy tính Roth IRA có thể cho bạn biết bạn có thể đóng góp bao nhiêu.
• Sử dụng tài khoản chịu thuế. Sau khi tối đa hóa tài khoản tiết kiệm hưu trí có lợi thế về thuế, bạn có thể đầu tư thêm vào sức mạnh kiếm tiền dài hạn của thị trường chứng khoán. Trong khi luôn luôn có một mức độ không chắc chắn khi nói đến cổ phiếu, lấy một nguy cơ thích hợp có thể giúp đồng đô la bạn tiết kiệm công việc khó khăn hơn.

Khoảng cách trong tiểu bang của bạn là gì?

Dưới đây là các tiểu bang nơi thu nhập của phụ nữ trung bình nhiều nhất - hoặc ít nhất - cent trên đồng đô la so với nam giới và nơi mà khoảng cách trả tiền thấy được sự cải thiện nhất - hoặc ít nhất. Nếu tiểu bang của bạn không thuộc một trong các danh sách này, bạn có thể tìm thấy nó ở đây.

10 tiểu bang có khoảng cách lương thấp nhất trong năm 2015

1. New York (Phụ nữ kiếm được 88,7 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Delaware (88,5 cent)
3. Florida (86,6 cent)
4. Bắc Carolina (85,9 cent)
5. Đảo Rhode (85,8 cent)
6. California (85,7 cent)
7. New Mexico (84,6 cent)
8. Hawaii (84,1 cent)
9. Vermont (83,8 cent)
10. Nevada (83,7 cent)

10 tiểu bang có khoảng cách lương lớn nhất trong năm 2015

1. Wyoming (Phụ nữ kiếm được 64,4 xu cho mỗi người kiếm được $ 1)
2. Louisiana (68 xu)
3. Tây Virginia (70,6 xu)
4. Utah (71,1 cent)
5. Bắc Dakota (71,1 xu)
6. Montana (72,5 cent)
7. Oklahoma (73,2 cent)
8. Idaho (73,5 cent)
9. Michigan (74,3 cent)
10. Ohio (74,7 cent)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện nhiều nhất, 2007-2015

1. Rhode Island: (Khoảng cách lương giảm 10,96%)
2. Delaware: (10.19%)
3. New Hampshire: (9,87%)
4. Kentucky: (9,28%)
5. Connecticut: (9.00%)
6. Florida: (8,41%)
7. Illinois: (7,96%)
8. Nam Carolina: (7.83%)
9. New York: (7,76%)
10. New Mexico: (7,55%)

10 tiểu bang nơi chênh lệch lương được cải thiện ít nhất, 2007-2015

1. Oklahoma (chênh lệch lương tăng 5,57%)
2. Utah (tăng 1,35%)
3. Vermont (tăng 0,40%)
4. Texas (không thay đổi)
5. Idaho (Khoảng cách lương đã giảm 0,45%)
6. Ohio (giảm 0,99%)
7. Nebraska (giảm 1,21%)
8. Georgia (giảm 1,28%)
9. Virginia (giảm 1,37%)
10. Colorado (thu hẹp 1,37%)

Kevin Voigt là một biên tập viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected]. Twitter: @kevinvoigt. Jonathan Todd là một nhà phân tích dữ liệu tại Investmentmatome. Email: [email protected].