5 sai lầm nghề nghiệp tân binh và cách tránh chúng

Một sinh viên tốt nghiệp đại học - hãy gọi anh ấy là Paul - háo hức tạo ấn tượng tốt trong công việc đầu tiên của anh ấy. Nhưng khi anh chắc chắn đã mắc sai lầm đầu tiên của mình, anh không thể chịu được sự sụt giảm trong sải chân và khiến anh tốn công việc của mình.

Trong quá trình phỏng vấn, Paul đã được nói rất tốt và dường như có động lực để bắt đầu sự nghiệp của mình trong bán hàng, Cheri Spets Farmer, một người quản lý lâu năm và tư vấn đào tạo kỹ thuật số và bán hàng hiện tại nói. Một ngày nào đó có điều gì đó không diễn ra như mong đợi và Paul đã rất khó khăn. Ngày hôm sau anh không đến làm việc và anh không gọi. Người nông dân đã tìm đến Paul, người đã giải thích anh ta bị nghiền nát như thế nào trong một dòng chữ - "Tôi chỉ phải ở nhà và ngâm mình trong máy bay phản lực."

Công việc đầu tiên của bạn không có khả năng là chuyến đi suôn sẻ, đặc biệt là ngay lập tức. Bạn nhất định phải thực hiện các bước sai lầm và trượt trong khi bạn nhận được vòng bi của mình. Nhưng điều duy nhất bạn chắc chắn không muốn làm là được xem như là “Phao-lô”.

“Thực tế là anh ấy thậm chí sẽ nói điều đó nhiều hơn là chỉ những lời nói của chính họ. Nó nói rằng anh ấy thực sự không có cảm giác về vai trò của mình, ”Farmer nói. "Tôi nghĩ anh ấy không hiểu tầm quan trọng của anh ấy hoặc các thành viên khác trong nhóm đang dựa vào anh ấy."

Paul là một ví dụ cực đoan về cách không hành động khi bạn mắc lỗi. Nông dân nói rằng sai lầm dễ bị tránh né nhất của Phao-lô là ông đã xử lý không thích hợp với sự từ chối. Trong công việc đầu tiên của bạn, đây là năm lỗi phổ biến của tân binh và cách tránh chúng.

Sai lầm số 1: Quá nhút nhát để nói lên vì bạn là 'người mới'

Chỉ vì bạn mới không có nghĩa là bạn không thể có ý kiến. Bài học này đã được Tara Clapper, biên tập viên kỹ thuật tại SEMrush và biên tập viên cấp cao của The Geek Initiative học hỏi. Clapper nói tại công việc đầu tiên của mình với vai trò là đại diện bán hàng tại một công ty tự xuất bản, cô sợ nói lên vì đó là một vị trí cấp cao.

"Sau này trong cuộc sống, tôi đã học được rằng không quan trọng vị trí của bạn là gì, trong hầu hết các công ty nếu bạn nói lên rằng bạn trở thành một nhà lãnh đạo, hãy tiếp tục và được thăng tiến", Clapper nói. "Tôi đã giữ mình lại."

Nói lên không có nghĩa là chỉ nói chuyện để nghe giọng nói của bạn. Đó là về cách đặt câu hỏi và ý tưởng của bạn được biết đến với đồng nghiệp và người quản lý. Bất cứ lúc nào bạn có thể thêm giá trị thực vào cuộc trò chuyện, bạn sẽ giới thiệu bạn là ai tại nơi làm việc.

Sai lầm số 2: Quên tên (và bỏ lỡ các kết nối mới)

Nếu bạn là loại người đi dự tiệc, gặp ai đó và sau đó năm giây sau đó không thể nhớ tên của họ, bạn có một nhiệm vụ lớn phía trước bạn ở nơi làm việc.

"Thách thức lớn nhất không phải là quá nhiều mà họ đã quên tên, nhưng khi họ thấy mình tránh tình huống bởi vì họ đã quên tên của một người," Keith Rollag, phó giáo sư và chủ tịch của bộ phận quản lý tại Babson College nói là tác giả của “Phải làm gì khi bạn mới: Làm thế nào để tự tin, thoải mái và thành công trong các tình huống mới.” “Nó có thể hạn chế khả năng của bạn để tạo ra các mối quan hệ hiệu quả tại nơi làm việc.”

Một số thủ thuật đơn giản để ghi nhớ tên bao gồm:

• Chú ý kỹ khi bạn được giới thiệu với ai đó.
• Gặp gỡ và nhắc lại tên của họ khi bạn được giới thiệu.
• Viết tên xuống càng sớm càng tốt.
• Tạo liên kết hoặc kết nối tên.
• Theo dõi phần giới thiệu với yêu cầu truyền thông xã hội chuyên nghiệp để tăng sự lặp lại tên.

Sai lầm số 3: Mục tiêu kinh doanh hiểu lầm và cách bạn đóng góp cho họ

Nhiều người thuê trẻ không biết người quản lý của họ đang tìm kiếm điều gì hoặc không nhận thức được môi trường của họ, Bram Daly, giám đốc dịch vụ khách hàng của công ty mua lại tài năng Alexander Mann Solutions cho biết.

“Rất nhiều lần, nhân viên mới tập trung vào bản thân và trải nghiệm họ đang có. Họ không thực sự hiểu rằng họ là một phần của một tổ chức lớn hơn và họ không phù hợp với ưu tiên của ông chủ của họ, ”Daly nói.

Bạn sẽ không có ngón tay của bạn trên nhịp đập của công ty cùng một lúc, nhưng bạn có thể đi đúng hướng sớm thông qua quan sát. Daly đề nghị thực hiện vài tuần đầu tiên để xác định câu trả lời cho những câu hỏi sau:

• Công việc của tôi là gì?
• Các cấp trên của tôi muốn nhìn gì từ tôi?
• Mục tiêu của tôi là gì?
• Thành công trông như thế nào?

Lắng nghe và có thể trả lời những câu hỏi này có thể giúp bạn hiểu được phần bạn đang chơi trong phạm vi toàn bộ công ty.

Sai lầm số 4: Hành động quá trẻ và tạo ấn tượng sai lầm

Điều cuối cùng bạn muốn làm khi còn trẻ ở nơi làm việc là phản bội tuổi của bạn. Nó có nhiều hơn để làm với hành vi của bạn hơn bao nhiêu tuổi bạn thực sự, các chuyên gia nói. Dưới đây là một vài động tác chưa trưởng thành mà bạn muốn không thực hiện tại nơi làm việc:

Đang quá mức. Bạn có thể muốn nổi bật so với đám đông, nhưng quá háo hức vì công việc là cách dễ nhất để kích thích sự thù địch trong đồng nghiệp. Ông Jason Carney, chuyên gia cao cấp về nguồn nhân lực tại tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp WorkSmart Systems Inc. ở Indianapolis, nói: “Bạn phải đi bộ giữa những nỗ lực và cố gắng hết mình.Bắt đầu một công việc mới, Carney cho biết thêm, là "cơ hội hoàn hảo để hòa nhập, tìm hiểu cách làm việc với các thế hệ khác nhau và hiểu cách mọi người nhìn bạn."

Bị phân tâm. Thật hấp dẫn để kiểm tra điện thoại của bạn hoặc thậm chí phát trực tuyến chương trình truyền hình khi bạn ở giữa các tác vụ hoặc đã hoàn thành với bài tập. Nhưng khi bạn bắt đầu sự nghiệp, điều đặc biệt quan trọng là cho thấy bạn là một người chăm chỉ.

“Nếu bạn nhìn thấy trên Facebook hoặc Twitter hoặc trên điện thoại của bạn tất cả thời gian đó là một vấn đề lớn,” Jacqueline Berman, một quản lý tài khoản cấp cao của công ty tuyển dụng WinterWyman ở Boston nói. “Bạn không được trả tiền để vui chơi; bạn được trả tiền để làm việc. Mọi người không nhận ra nó lớn đến mức nào. ”

Gửi email có lỗi. Nếu ngữ pháp của bạn ít hơn sao hoặc văn bản của bạn quá không chính thức trong email, bạn có thể không được coi trọng trong công việc. "Mỗi cử động bạn thực hiện trong một văn phòng phản ánh về bạn," Berman nói. “Nếu bạn không có dấu chấm câu đúng nếu bạn đang giải quyết một ai đó một cách chuyên nghiệp, nó khiến bạn trông quá bình thường.”

Đăng không thích hợp trên phương tiện truyền thông xã hội. Bạn không muốn các bài đăng trên phương tiện truyền thông xã hội trở thành chủ đề trong ngày tại công cụ cấp nước, đặc biệt là trong số các đồng nghiệp dày dạn kinh nghiệm hơn, Berman nói.

"Khi bạn còn trẻ và bạn chưa tự chứng minh, nhưng hồ sơ công khai của bạn có một hình ảnh của bạn hút một doanh, nó không nhìn tốt," cô nói. "Bạn cần phải duy trì tính chuyên nghiệp của bạn bên trong và bên ngoài văn phòng."

Sai lầm số 5: Bỏ qua chuỗi thức ăn văn phòng

Mọi người bạn làm việc cùng đều chịu trách nhiệm với người khác. Vì vậy, khi bạn đang làm công việc mà bạn không thích, đừng hiểu hoặc nghĩ rằng chỉ đơn giản là ngu ngốc, hãy nhớ điều này:

“Người quản lý không cố gắng hogtie bạn với công việc bận rộn. Nó thường được yêu cầu của họ lên dòng, "Farmer nói. "Ngay cả một người sở hữu công ty cũng báo cáo với ai đó."

Trong công việc đầu tiên của bạn, bạn có sự lựa chọn để cho công việc đè bẹp tinh thần của bạn hoặc cung cấp bảo đảm rằng đây là những gì trả tiền của bạn là tất cả về. Nông dân nói, "Nếu bạn không thể hiểu tại sao một cái gì đó đang xảy ra hoặc tại sao bạn được yêu cầu làm điều gì đó, ngay cả khi bạn không thích nó, bạn vẫn có thể hòa bình với nó."

Thông tin khác từ Investmentmatome:

Những điều nên làm và những điều không nên tìm kiếm một người cố vấn trong công việc đầu tiên của bạn

Cách bạn biết đã đến lúc rời khỏi công việc đầu tiên của bạn

Tôi có một danh thiếp tại một sự kiện mạng. Giờ thì sao?

Anna Helhoski là một biên tập viên tại Investmentmatome, một trang web tài chính cá nhân. Email: [email protected] Twitter @AnnaHelhoski .

Infographic của Dora Pintek.