Thế hệ thường phê bình tái hiện giấc mơ Mỹ

Bởi Jeremy Office

Tìm hiểu thêm về Jeremy trên Investmentmatome's Ask a Advisor

Millennials là tự yêu mình. Chúng là thế hệ “tôi-me-me”. Cha mẹ máy bay trực thăng của họ lơ lửng trên họ và biến họ thành bất lực và có quyền trẻ em, cho họ giải thưởng chung cho thể thao và các hoạt động dựa trên sự tham gia, không xuất sắc.

Ý thức về quyền lợi này đã được duy trì tốt ở tuổi trưởng thành của thế hệ này, giờ đã ở độ tuổi 20 và 30. Những Peter Pans không bao giờ muốn lớn lên và nhận được công việc thực sự, vì vậy họ ngủ trên ghế tầng hầm trong nhà cha mẹ của họ.

Thế hệ nuông chiều này là tương lai của chúng ta.

Wow - một mô tả trầm cảm, phổ biến. Chỉ có điều đó không đúng.

Millennials có lẽ là một trong những thế hệ bị hiểu lầm nhất cho đến nay, và đối với mọi khuôn mẫu lười biếng, một loạt các phẩm chất đáng ngưỡng mộ không nhận được sự chú ý gần như giống nhau.

Thế hệ này là công nghệ cao - công nghệ gần như là một phần của DNA của họ. Có, họ có thể đa nhiệm, theo những cách khiến cho những người phát triển bùng nổ trẻ điên cuồng. Millennials nói chuyện, văn bản, lắng nghe và gõ khi họ đang đi bộ đến tàu điện ngầm. Millennials cũng là thông minh, tháo vát, có học vấn cao và được đi du lịch tốt.

Và được chuẩn bị để hiểu thế hệ này, bởi vì đến năm 2030 họ sẽ vượt qua con số bùng nổ của con số 22 triệu.

Tại sao có một mâu thuẫn giữa hình ảnh của các thiên niên kỷ như một thế hệ mã hóa, quá nhạy cảm và thực tế của một người có khả năng, thông minh và thích ứng?

Một lý do là giấc mơ Mỹ đã thay đổi. Đối với những người trẻ tuổi, quỹ đạo đã đi học đại học, kiếm việc làm, làm việc, làm việc, làm việc, leo lên thang của công ty và sau đó nghỉ hưu. Vì vậy, đó là những gì họ mong đợi của Millennials.

Nhưng những người bùng nổ phải hiểu rằng các thiên niên kỷ là một trong những nhóm bị ảnh hưởng nặng nề nhất trong cuộc Đại suy thoái. Họ gặp khó khăn trong việc tìm việc làm ngoài trường đại học và thấy bạn bè bị sa thải. Họ nhìn thấy các thành viên gia đình đã làm việc tại các công ty trong nhiều năm bị sa thải và bị lương hưu của họ bị loại trừ. Vì vậy, nhiều cho sự trung thành của công ty! Millennials là một phần của có lẽ bong bóng bất động sản lớn nhất trong thế kỷ này là tốt.

Kết quả là, millennials có kỳ vọng khác nhau. Thế hệ này được chào đón đến “thế giới thực” bởi thất nghiệp hoặc thiếu việc làm, đó không phải là lợi tức đầu tư lớn cho thời gian và số tiền họ bỏ ra ở đại học.

Vì vậy, một ngàn năm để làm gì? 60% các thiên niên kỷ đang quay lưng lại với con đường sự nghiệp truyền thống và thay vào đó tự coi mình là các doanh nhân. Họ có những ý tưởng (được thúc đẩy bởi mong muốn làm điều gì đó có ý nghĩa), vốn (nhờ công việc khó khăn và cha mẹ hỗ trợ) và hiểu biết về kế hoạch tiếp thị và kinh doanh.

Trong số những người có công việc ở Mỹ, 71% muốn bỏ việc và làm việc cho bản thân, và 71% đó, 60% cho biết họ sẽ làm như vậy trong vòng hai năm!

Tôi rất vui mừng về thế hệ ngàn năm. Tinh thần kinh doanh còn sống trong họ. Họ sẽ là một lực lượng thay đổi trong nhiều khía cạnh của cuộc sống hàng ngày của chúng ta. Họ lớn lên với tất cả các loại đổi mới công nghệ, vì vậy họ sẽ tiếp tục đẩy chúng tôi theo đường cong đổi mới. Hơn 60% các thiên niên kỷ tin rằng chính phủ không hỗ trợ các công ty khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ, vì vậy chúng tôi sẽ thấy sự thúc đẩy thay đổi ở đó.

Chỉ có thời gian mới cho biết thế hệ kinh doanh này sẽ phát triển như thế nào. Nhưng có một điều chắc chắn: Cách chúng ta nghĩ về tinh thần kinh doanh sẽ thay đổi và trở nên chủ đạo hơn. Thế hệ này của những người làm sẽ cuộn lên tay áo của mình để làm cho thế giới này trở thành một nơi tốt đẹp hơn. Cộng tác và đam mê, thiên niên kỷ chỉ mới bắt đầu định hình lại giấc mơ Mỹ.

Hình ảnh qua iStock.