5 thần thoại khiến phụ nữ bắt đầu từ một doanh nghiệp nhỏ

Deborah Sweeney sở hữu một doanh nghiệp nhỏ giúp khởi động các doanh nghiệp nhỏ khác. Cô nhận thấy một xu hướng thú vị trong năm năm qua: Khách hàng của cô đã thay đổi từ 10% phụ nữ thành 25%.

Nó sẽ được nhiều hơn, nói Sweeney, có MyCorporation.com giúp các doanh nhân đối phó với thủ tục giấy tờ và rào cản pháp lý, ngoại trừ những gì cô ấy nói là quan niệm sai lầm rằng giữ cho phụ nữ ra khỏi thế giới doanh nghiệp nhỏ.

Phụ nữ đóng một vai trò lớn hơn trong các doanh nghiệp nhỏ không còn là tin tức lớn nữa, tất nhiên. Trong năm 2014, có khoảng 9 triệu doanh nghiệp thuộc sở hữu của phụ nữ ở Hoa Kỳ, sử dụng gần 8 triệu công nhân và ghi nhận doanh thu gần 1,4 nghìn tỷ đô la trong năm đó, theo số liệu từ Hiệp hội các chủ doanh nghiệp nữ quốc gia.

Nhưng Sweeney nghĩ rằng nhiều phụ nữ hơn sẽ cho phép khởi nghiệp nếu không phải trong năm huyền thoại chính này:

1. Người phụ nữ không thể thành công như một doanh nhân.

Khi cô nói với mọi người rằng cô điều hành công việc kinh doanh nhỏ của riêng mình, Sweeney nói, họ cho rằng cô đang nói về một thứ gì đó, nhỏ gọn. Họ không tưởng tượng cô ấy đang ở vị trí lãnh đạo của một công ty có doanh thu hàng năm gần 9 triệu đô la.

"Ồ, bạn đang làm điều đó ra khỏi nhà để xe của bạn?" Là một câu hỏi phổ biến cô ấy được hỏi, cô nói.

Một số người cho rằng khi bạn là một chủ doanh nghiệp nhỏ nữ, bạn đang "làm dây chuyền đính cườm hoặc làm sản phẩm dưỡng cho trẻ em", cô nói với Investmentmatome.

Trong trường hợp của Sweeney, giả định sai lầm có thể là sexist hài hước.

Chồng cô, Tor, cũng là một chủ doanh nghiệp nhỏ, và cô nói rằng không có gì bất thường khi mọi người hỏi "nếu chúng ta làm việc cùng nhau tại doanh nghiệp của tôi."

Mọi người "có suy nghĩ này rằng tôi sẽ không chạy nó một mình", cô nói, "rằng tôi là một chủ doanh nghiệp, về bản chất, bởi vì tôi đã kết hôn với một người đàn ông là một chủ doanh nghiệp. Thật buồn cười. ”

Thật trùng hợp, công ty của Tor Sweeney được gọi là Dresses.com. Đó là một nhà sản xuất quần áo làm cho trang phục vũ hội và váy cưới.

Và vâng, cô ấy nói, mọi người thường hỏi cô ấy có sở hữu công ty đó không, không phải MyCorporation.com.

2. Phụ nữ không phải là doanh nhân như đàn ông.

Sweeney nói: “Phụ nữ có một thời gian khó khăn để tự mình hình thành khái niệm về tinh thần kinh doanh.

Đó là bởi vì họ không có đủ các mô hình vai trò, cô nói. Sweeney đã gặp những phụ nữ trẻ, những người nói rằng họ muốn trở thành doanh nhân nhưng cuối cùng xoay quanh sự nghiệp khác, làm việc cho một công ty.

Sweeney lưu ý rằng nhiều phụ nữ đến MyCorporation.com lần đầu tiên tham gia vào hoạt động kinh doanh, trong khi nhiều người trong số họ là những doanh nhân nối tiếp đã sử dụng dịch vụ của công ty cô nhiều lần.

3. Phụ nữ không đạt được nhiều thành công như các doanh nhân khi họ làm trong thế giới doanh nghiệp.

Giám đốc điều hành Facebook Sheryl Sandberg đã gây ra một cuộc thảo luận quốc gia vào năm 2013 về cách phụ nữ có thể đạt được mục tiêu của họ trong công ty Mỹ với việc phát hành cuốn sách bán chạy nhất của cô, "Lean In".

"Nhiều phụ nữ 'nương tựa' có thể thành công," Sweeney nói. “Đó là điều họ muốn. Tôi muốn nhiều hơn nữa. Tôi không muốn phải thuê một vú em để ở với con tôi. Cách tôi có thể làm điều đó là điều hành công việc của riêng mình. ”

Bên cạnh đó, cô nói, cô đơn giản là không hạnh phúc trong thế giới của công ty. "Bạn có thể cực kỳ thành công, nhưng tôi đã phát điên", cô nói. “Bạn có thể giả mạo con đường của riêng bạn như một người phụ nữ kinh doanh,” và “cạnh tranh trên sân chơi của riêng bạn.”

“Tôi luôn nói‘tiếp cận’thay vì‘ngả ”, cô nói.

4. Điều hành một doanh nghiệp nhỏ tốn nhiều thời gian hơn là làm việc trong thế giới doanh nghiệp.

Hầu hết mọi người cho rằng hoạt động kinh doanh của riêng bạn có nghĩa là làm việc quá lâu. Đối với các doanh nhân nữ, điều đó thường có nghĩa là áp lực gia tăng, với vai trò truyền thống, nếu đã lỗi thời, họ thường được dự kiến ​​sẽ chơi trong nhà.

Nhưng những giờ thái quá là một quan niệm sai lầm khác, Sweeney nói. Cô bỏ công việc của công ty sáu năm trước để trở thành một doanh nhân và nói rằng “thực sự là một cơ hội tuyệt vời” để đạt được một sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn.

Đối với một điều, cô nhấn mạnh, "bạn không được bắt buộc bởi công ty Mỹ để làm việc giờ nhất định."

5. Con cái và gia đình của bạn sẽ phải chịu đựng vì doanh nghiệp nhỏ của bạn.

Công việc của cô chắc chắn khiến cô bận rộn và cô thừa nhận "bạn không bao giờ ngừng suy nghĩ về doanh nghiệp của mình khi bạn là chủ doanh nghiệp".

Có một số điều mà cô ấy không thể làm với và cho hai người con trai của mình. "Chúng tôi không chơi vào buổi chiều," cô nói.

Nhưng là một chủ doanh nghiệp nhỏ đã làm cho cô ấy trở thành một phụ huynh hiệu quả hơn, cô nói.

"Một số người nói," Tôi không bao giờ có thể là một doanh nhân như một người mẹ. "Và tôi nói," Nó đã cho tôi sự linh hoạt. "Bạn có thể tìm thấy sự cân bằng hợp lý khi bạn là bậc thầy về vận mệnh của chính bạn."

Vâng, lịch trình của cô ấy có thể bận rộn. "Vào lúc 2 giờ chiều, tôi chạy và đón con tôi và đưa chúng đi làm việc với tôi", cô nói.

Nhưng điều đó tốt cho con cái của cô, cô nói. Khi họ ở cùng bạn bè, cô ấy nói, "Tôi nghe họ nói," Có văn phòng của mẹ tôi và cô ấy có 30 nhân viên."

"Có điều gì đó về việc lôi cuốn gia đình bạn trong sự nghiệp của bạn", Sweeney nói. "Họ thấy một ví dụ về đạo đức công việc và tin vào nó."

Benjamin Pimentel là một nhà văn nhân viên bao gồm doanh nghiệp nhỏ cho Investmentmatome. Theo dõi anh ấy trên Twitter @benpimentel , trên Google+ và hơn thế nữa LinkedIn.

Để biết thêm thông tin về cách bắt đầu và điều hành doanh nghiệp, hãy truy cập Hướng dẫn dành cho doanh nghiệp nhỏ của chúng tôi . Đối với câu trả lời miễn phí, được cá nhân hóa cho các câu hỏi về việc bắt đầu và tài trợ cho doanh nghiệp của bạn, hãy truy cập Doanh nghiệp nhỏ của trang Ask a Advisor của Investmentmatome.

Hình ảnh qua Deborah Sweeney.