Tuyển dụng Q & A: Phỏng vấn nhập cảnh tại Quảng trường

Học sinh và người mới tốt nghiệp cần lưu ý: không có lý do gì để lo sợ việc làm nếu bạn dành thời gian chuẩn bị. NerdScholar sẵn sàng trợ giúp điều đó bằng cách làm sáng tỏ quy trình tìm kiếm việc làm ở cấp độ nhập cảnh với loạt bài Hỏi & Đáp mới của Nhà tuyển dụng của chúng tôi. Trong các bài viết này, bạn sẽ nghe từ các chuyên gia từ các công ty hàng đầu và các cơ quan tuyển dụng về những gì thực sự được tính khi săn bắn cho công việc đầu tiên của bạn.

Hôm nay chúng ta đang nói chuyện với Saqi Mehta, trưởng nhóm tuyển dụng tại Square, công ty thanh toán doanh nghiệp nhỏ và di động, giúp mọi người dễ dàng và chi phí thấp (yup, ngay cả bạn) để nhận thẻ tín dụng. Với những người bán hàng sử dụng Square, bạn có thể vuốt tín dụng cho dù bạn đang ở trong xe taxi cũ hay tại chợ nông dân địa phương.

Là một trong những công ty có nhu cầu cao nhất trong lĩnh vực công nghệ San Francisco, chúng tôi đã bị thu hút một cách tự nhiên khi nghe nói rằng Square điều hành một chương trình tuyển dụng đại học năng động mặc dù rất nhiều ứng viên có kinh nghiệm xếp hàng tại cửa của họ. Mehta cung cấp thông tin bên dưới về lý do các học sinh mới tốt nghiệp quan trọng với Square và những gì họ có thể mong đợi nếu họ đủ may mắn để được phỏng vấn.

(Và các sinh viên không phải là công nghệ cao, chưa rời đi: Tư vấn của Mehta có thể được chuyển nhượng qua nhiều chức năng và ngành công nghiệp).

NerdScholar: Square nhận được rất nhiều ứng dụng từ các chuyên gia có kinh nghiệm. Tại sao bạn bận tâm tuyển dụng nhân viên cấp nhập cảnh?

Quảng trường: Thông thường, các công ty mới được các công ty coi là “tốt đẹp để có”, nhiều hơn một khía cạnh hơn là một triết lý cốt lõi. Nó rất khác với Square. Tất cả mọi người từ các kỹ sư của chúng tôi tất cả các con đường lên đến Jack, Giám đốc điều hành của chúng tôi, thực sự tin tưởng vào tác động mà thực tập sinh của chúng tôi và grads mới có thể thực hiện. Họ đến với năng lượng hoàn toàn mới: nghĩa là mọi thứ mùa hè chỉ cảm thấy khác nhau tại văn phòng của chúng tôi khi thực tập mới và sinh viên tốt nghiệp vào.

Bạn tuyển dụng các vai trò cấp cao nhất cho vai trò nào?

Chủ yếu là chúng tôi tập trung xung quanh kỹ thuật, với khoảng 95% trường chúng tôi tuyển dụng vào vai trò kỹ thuật. Mọi thứ từ chương trình phụ trợ cho giao diện người dùng, iOS, android, v.v.

Chúng tôi cũng có số lượng người tuyển dụng nhỏ hơn trong Doanh nghiệp vừa và nhỏ, một nhóm bán hàng nhỏ hơn vừa mới bắt đầu vào năm ngoái. Khi công ty tiếp tục phát triển, chúng tôi có thể mở rộng những chức năng khác mà chúng tôi thuê những người mới tốt nghiệp.

Trước khi chúng tôi nhận được nội dung của quá trình của bạn, bạn có thể làm sáng tỏ một số cách bạn chọn các ứng cử viên mà bạn phỏng vấn không?

Chúng tôi bắt đầu bằng cách xem các sơ yếu lý lịch, tài khoản GitHub, danh mục đầu tư, bất cứ điều gì mà sinh viên gửi để hiển thị công việc của họ. Chúng tôi không tập trung vào các thư xin việc. Thực sự nó chỉ là về những gì bạn đã làm trong không gian: các ứng dụng hoặc các công ty khởi nghiệp bạn đã tạo - bất cứ điều gì mà ai đó đã làm việc đều rất nói với chúng tôi. Chúng tôi không tập trung vào điểm trung bình hoặc theo một mô hình phả hệ như nơi bạn đến trường hoặc bạn đã làm tốt đến mức nào. Thêm thông tin về việc cho chúng tôi biết bạn đang làm gì ngoài lớp học.

Có kinh nghiệm thực tập trong quá khứ cũng là một yếu tố quan trọng đối với chúng tôi bởi vì nó làm cho bạn hiểu rằng ai đó đã ở trong một môi trường chuyên nghiệp và biết cách làm việc với thời hạn và hướng tới phân phôi.

Bạn có thể nói về những gì khuôn viên trường hoặc quá trình tuyển dụng tốt nghiệp gần đây là tại Square và những gì người phỏng vấn có thể đang tìm kiếm trong mỗi phiên?

Một khi chúng tôi tìm thấy sinh viên đang làm những điều thực sự thú vị với mã hóa của họ, các kỹ sư của chúng tôi phát minh ra một thách thức mã hóa mà sinh viên có thể thực hiện trên máy tính của riêng mình trong suốt một tuần. Dựa trên kết quả của họ từ thử thách mã hóa và bản lý lịch của họ, chúng tôi có thể tiến lên với cuộc phỏng vấn qua Skype hoặc trong khuôn viên trường.

Đối với vòng đó, học sinh sẽ ngồi cạnh nhau với một kỹ sư và trải qua một thử thách mã hóa dài 60 phút với nhau. Ý tưởng là chúng thực sự mã hóa về mặt vật lý và trải qua nền tảng thực tế của chúng tôi.

Điều gì xảy ra nếu một học sinh thực sự không thể xác định đúng cách để viết mã xung quanh một vấn đề - về cơ bản họ có ra ngoài vào thời điểm đó không?

Chúng tôi luôn nói với học sinh: “Đừng có cảm thấy khó chịu nếu bạn cảm thấy mình không thể giải quyết được. Nó không chỉ là về việc trả lời đúng, nó còn nhiều hơn về quá trình suy nghĩ của bạn và cách bạn giải quyết vấn đề. ”Vì vậy, nếu ai đó cảm thấy khó khăn hoặc bị mắc kẹt trong suốt, chỉ cần nghe và ít nhất là nói," Vâng Tôi nghĩ rằng tôi sẽ làm x, y, z ”và sau đó các kỹ sư có thể giúp chuyển hướng.

Không phải là kỹ sư chỉ ngồi đó và nhìn chằm chằm vào họ. Họ nên làm việc với ứng cử viên và lập trình cặp - chúng tôi làm tại Square. Trong quá trình lập trình cặp, các kỹ sư ngồi cạnh nhau và làm việc thông qua các dự án với nhau trong khi chia sẻ máy tính.

Khi một sinh viên đến vòng cuối cùng của bạn tại trụ sở của bạn, bạn đang thực sự tìm kiếm điều gì ở thời điểm đó?

Tất nhiên khả năng kỹ thuật là đầu tiên và quan trọng nhất, nhưng cũng khi bạn đang ngồi và làm việc ghép nối, chúng tôi tìm kiếm những thứ như giao tiếp: Học sinh có thực sự hát những gì họ đang suy nghĩ và làm việc thông qua một vấn đề không? Hay họ chỉ cảm thấy thất vọng?

Bên hành vi cũng là điều chúng tôi đưa vào tài khoản, bởi vì văn phòng của chúng tôi rất cởi mở và hợp tác và chúng tôi cũng cần những người như vậy.Đây cũng là nơi mà niềm đam mê cho không gian thực sự xuất hiện, bởi vì nó không chỉ là làm việc hàng ngày của bạn mà còn quan tâm đến việc phát triển một cái gì đó mới mẻ.

Bên cạnh đó, điều tốt nhất mà một người được phỏng vấn có thể làm để tạo ấn tượng là gì?

Chỉ có mặt và thể hiện sự nhiệt tình. Chúng tôi muốn cảm thấy như bạn thực sự muốn ở Quảng trường và là một phần trong sứ mệnh của chúng tôi để giúp người bán ở khắp mọi nơi.

Mặt khác, câu hỏi phỏng vấn mà học sinh chỉ cần làm là gì?

Jack, CEO của chúng tôi, thường nói về cách phỏng vấn tốt nhất của anh ấy khi ai đó nói "Tôi không chỉ là người tốt cho công việc này mà còn có ba điều mà các bạn nên khắc phục và đây là lý do." có thể mang ý tưởng đến nhiều câu hỏi quan trọng.

Xung quanh đây, chúng tôi yêu thích các nerds. Vì vậy, hãy cho chúng tôi biết, điều quan trọng nhất về Square là gì?

Mọi người thực sự vui mừng về công việc của họ và tác động của nó đối với người bán. Nếu bạn đến văn phòng, bạn sẽ cảm thấy nó tràn đầy năng lượng. Hình vuông thực sự muốn khắc phục vấn đề và làm cho thương mại càng liền mạch càng tốt.

Hình ảnh lịch sự của Square.