Có "Người sáng lập Fit?" Bạn sẽ cần nó nếu bạn muốn vốn mạo hiểm |

Boris Wertz. Tín dụng hình ảnh: Flickr.

Một vài tuần trước, tôi đã nói chuyện với Boris Wertz, người sáng lập JustBooks, COO của AbeBooks và là thành viên sáng lập của Version One Ventures. Trong nhiều như một cuộc phỏng vấn theo lịch trình với một nhà đầu tư thiên thần có thể được, nói chuyện với Boris về những gì nó cần để châm ngòi cho sự quan tâm của một công ty đầu tư mạo hiểm là một sự trùng hợp ngẫu nhiên. Tôi đã liên hệ với anh ấy không phải vì tôi đang tìm kiếm thông tin về cách quảng cáo cho một nhà đầu tư, nhưng vì bản chất của danh mục đầu tư của anh ấy: trong số sáu công ty mới khởi nghiệp Boris đầu tư vào năm 2014, ba người được dẫn dắt bởi phụ nữ. Điều này khơi gợi sự quan tâm của tôi một phần vì vị trí của tôi như một người phụ nữ trong ngành công nghiệp công nghệ vẫn còn bị chi phối bởi nam giới, nhưng cũng bởi vì công ty tôi làm việc cho phần mềm Palo Alto do Giám đốc điều hành nữ lãnh đạo với ý tưởng rất mạnh mẽ về phụ nữ, làm mẹ, và các chính sách thân thiện với gia đình.

Bởi vì những “ý tưởng” này đã định hình nơi làm việc của chúng ta một cách đáng kể, tôi rất muốn tìm hiểu thêm về những gì đang xảy ra. Những lựa chọn đầu tư của Boris chỉ là trùng hợp ngẫu nhiên? Họ có phải là một nhà đầu tư cởi mở hơn? Hay, đó có phải là dấu hiệu cho thấy mọi thứ đã thực sự thay đổi hay không, và nếu như vậy, điều gì đã thay đổi để dẫn đến sự gia tăng phụ nữ sáng lập hoặc trong các nhà đầu tư tài trợ cho phụ nữ?

Ngay từ đầu cuộc trò chuyện, Boris cẩn thận với lời nói của mình, được thu thập. Giọng nói của ông gần như không thể nhận thấy của tôi chỉ số duy nhất của tôi về nền tảng cá nhân của mình. Đây không phải là một người đàn ông thổi kèn của mình. Boris hiện có trụ sở tại Vancouver, Canada và từ năm 2002, sau khi công ty của riêng ông, JustBooks, được mua lại bởi AbeBooks. Tuy nhiên, điều này đã không ngăn cản anh ta đầu tư vào các công ty trên khắp Bắc Mỹ và Andreessen Horrowitz rất phù hợp gọi anh ta là “Nomad VC.” Hiện tại, danh mục của Phiên bản One Venture bao gồm các công ty mới khởi nghiệp từ khắp Hoa Kỳ và Canada. mục đích của cuộc thảo luận của chúng ta về những người sáng lập nữ, danh mục đầu tiên tôi đã hỏi Boris, và một điểm xuất phát rõ ràng.

Có phải phiên bản một liên doanh đang tích cực tìm cách đầu tư vào nhiều công ty do phụ nữ lãnh đạo? là ngay lập tức-không. Phiên bản One Ventures không nhìn vào những người sáng lập trong một ánh sáng giới tính cụ thể. Theo Boris, họ cố gắng đối xử bình đẳng với mọi người.

“Nếu bạn gặp một người không, nếu bạn đang đối phó với các nhà đầu tư đối xử với bạn một cách khác biệt nếu bạn là đàn bà, mối quan hệ của bạn là một khởi đầu tồi tệ. Tránh những nhà đầu tư đó. ”

Tôi thừa nhận điều này hơi làm trật tự suy nghĩ của tôi. Tôi đã đi vào cuộc trò chuyện nghĩ rằng Boris và công ty của ông đã tích cực cố gắng để giúp giảm khoảng cách giới tính, hoặc ít nhất có một lý do rõ ràng đằng sau sự lựa chọn đầu tư của họ. Nếu họ không tìm cách đầu tư vào các công ty khởi nghiệp do phụ nữ làm chủ cho một lý do cụ thể, họ đang tìm kiếm điều gì? Và tại sao điều này khiến họ đầu tư vào nhiều phụ nữ hơn?

Theo Boris, có một số lý do cho sự gia tăng gần đây của các công ty nữ, bao gồm thực tế là “ngày nay nó dễ dàng hơn gấp 10 lần so với trước đây để bắt đầu một công ty. ”Không chỉ điều này là đúng bởi sự truy cập rộng rãi hơn vào các tài nguyên như internet, MBA và các chương trình kinh doanh, cố vấn và các mạng khác nhau; nó cũng dễ dàng hơn để tìm nhà đầu tư cho một loạt các dự án, và dễ dàng hơn để nguồn tài năng từ khắp nơi trên thế giới. Các yếu tố khác góp phần vào sự thay đổi này bao gồm nhiều mô hình vai trò nữ và nói chuyện trong giới truyền thông xung quanh nâng cao nhận thức về sự khác biệt về giới trong văn hóa khởi nghiệp và kinh doanh. Thay vì thực hiện hạn ngạch giới tính, họ đã tập trung vào những gì thực sự quan trọng. Đối với Boris, giới tính thực sự không đi vào nó bởi vì điều quan trọng nhất là đầu tư vào những người đam mê giải quyết vấn đề. Và, “niềm đam mê không biết giới tính.” Tại phiên bản One Ventures, họ hiểu rằng không có thứ gì như một phong cách quản lý tốt. Mọi người bất kể giới tính quản lý khác nhau, và đây là điều mà Boris và nhóm của anh ta không chỉ cởi mở, mà họ chào đón:

“Bạn không thể khái quát về lãnh đạo dù là nam hay nữ. Một cách tiếp cận không vượt trội so với cách tiếp cận khác. Người sáng lập thúc đẩy nền văn hóa. Bạn không thể phân tách điều đó. Tại phiên bản One Ventures, chúng tôi tìm kiếm “người sáng lập phù hợp” hơn là giới tính. ”

Nghe điều này đã được làm mới. Nó không phải là thông tin mới, nhưng có ai đó ở vị trí để định hình ngành công nghiệp công nghệ thừa nhận rằng không có cách nào đúng đắn để đi về mọi thứ là một cứu trợ, đặc biệt là khi họ có vẻ hành động theo quan sát. Nhiều nhà quản lý tôi từng làm việc trong quá khứ tin rằng "quản lý" không để lại chỗ cho các đặc điểm nữ tính điển hình như sự đồng cảm, tính linh hoạt, và cách tiếp cận theo nhóm, nhẹ nhàng hơn. Ngay cả một số nhà quản lý nữ mà tôi từng làm việc cũng đã cố gắng để thể hiện nhiều đặc điểm nam tính hơn để được thực hiện nghiêm túc. Họ có thể không phải lúc nào cũng nói như vậy, nhưng nó được chứng minh bằng sự thiếu hiểu biết về các cách tiếp cận khác nhau. Trong không gian làm việc truyền thống, nó dễ dàng hơn cho những người tự tin và hung hăng, hoặc có tính cạnh tranh cao, để tăng nhanh nhất. Thường xuyên hơn không, đây là đàn ông, nếu chỉ bởi vì đây là những đặc điểm ăn sâu trong việc nuôi dưỡng của họ là những chỉ số quan trọng của nam tính.

Vì vậy, nếu giới tính bây giờ không liên quan đến các công ty như Version One Ventures. "?

Mối liên hệ chặt chẽ giữa bạn và ý tưởng của bạn

Khái niệm" người sáng lập phù hợp "dường như có nguồn gốc từ những gì và nhà đầu tư Marc Andreessen gọi là" sản phẩm / thị trường phù hợp "- ý tưởng rằng bạn nên ở trong Thị trường tốt và sở hữu một sản phẩm có thể thỏa mãn thị trường đó.

Boris đã tiến thêm một bước nữa: Vì mọi người cuối cùng được liên kết với ý tưởng của họ, cho Boris và cho Phiên bản một liên doanh, điều quan trọng đối với người sáng lập là “ phù hợp ”ý tưởng riêng của họ. Thực sự, đó là tiền thân của sản phẩm / thị trường phù hợp. Bạn có thể thấy “người sáng lập phù hợp” nếu cá nhân bạn phù hợp với ý tưởng, sản phẩm hoặc dịch vụ bạn đang quảng cáo.

Một trong những chỉ số tốt nhất của “phù hợp” này là niềm đam mê, một phần vì bạn đam mê điều gì đó, có lẽ bạn đang nghiên cứu và nghĩ về nó trong một thời gian dài. Khi Boris thấy nó, điều tốt về việc làm việc trong một ngành công nghiệp mà bạn đam mê trong một thời gian dài là bạn có thể biết điều gì đó về thị trường mà không ai khác biết. Bạn có thể biết "bí mật của thị trường", một bí mật được tiết lộ bằng cách dành thời gian cho một cái gì đó.

Paul Graham, một nhà đầu tư đáng chú ý và đồng sáng lập của công ty vốn hạt giống, Y Combinator, tìm kiếm tương đương với "niềm đam mê ”Trước khi quyết định có đầu tư vào một người sáng lập hay không. Đối với Phao-lô, quyết tâm là phẩm chất số một, tiếp theo sau đó là sự linh hoạt, trí tưởng tượng, sự vô lý và tình bạn. Tuy nhiên, đối với Paul, người đó quan trọng hơn ý tưởng và vài lần, anh ta đã nói với mọi người rằng anh ta sẽ đầu tư vào họ nếu họ thay đổi ý tưởng của họ - Daniele Gross của Greplin và Alexis Ohanion của Reddit có lẽ là những ví dụ đáng chú ý nhất. Điều đó nói rằng, đối với cả Paul và Boris, sự liên kết giữa người sáng lập và ý tưởng là rất cần thiết.

Khi cuộc trò chuyện của tôi với Boris tiến triển, nó nhanh chóng trở nên rõ ràng rằng danh mục đầu tư của anh ấy về những người khởi nghiệp do phụ nữ sáng lập và báo chí gần đây anh ấy nhận được vì nó không phải là một mưu đồ để thu hút nhiều sự chú ý của giới truyền thông hơn. Thay vào đó, sự nổi lên của những người sáng lập nữ là hậu quả của một số yếu tố, bao gồm cả chi phí đáng kinh ngạc để tạo ra một startup ngày hôm nay.

Cho rằng chúng ta đã bắt đầu trò chuyện với phụ nữ, tôi hỏi Boris. Bplans những gì ông nhận thấy về các nhà lãnh đạo nữ hiện tại trong danh mục đầu tư của Phiên bản One Venture, và nếu ông cũng có thể chia sẻ những suy nghĩ của mình về những gì ông coi là quan trọng trong một người sáng lập

Dưới đây là takeaways của bạn. Tôi đã thêm một vài câu hỏi để giúp bạn đánh giá sự phù hợp của riêng bạn.

Hiện tại, những người sáng lập nữ trên danh mục của Phiên bản One Venture cực kỳ giỏi trong việc xây dựng một tầm nhìn và tập hợp một nhóm đằng sau tầm nhìn đó và đằng sau họ. Bạn có khả năng làm việc này không? Nếu không, tại sao? Có phải bạn, đó là nhóm của bạn, hay là ý tưởng?

Xây dựng một nền văn hóa bao gồm là rất quan trọng. Nó nguy hiểm nếu bạn đặt công ty của bạn trên một con đường mà không chạy theo cách này vì bạn sẽ kết thúc với các vấn đề xuống dòng. "Sự đa dạng về giới, như với sự đa dạng của bất kỳ loại nào, dẫn đến một loạt các ý tưởng, quan điểm và cách tiếp cận các vấn đề."

Điều quan trọng là phải đam mê giải quyết vấn đề, không chỉ nảy ra một ý tưởng hay.

Làm việc trên một ý tưởng phù hợp với cá nhân bạn. Hãy xem xét, bạn sẽ đầu tư vào sự kết hợp giữa ý tưởng và con người này?

Tránh các nhà đầu tư cân nhắc giới tính. Làm nghiên cứu của bạn. Đừng quảng cáo chiêu hàng bất cứ ai. Cùng với việc phân loại “người sáng lập phù hợp” của bạn, hãy tìm sự phù hợp với đúng người. Internet làm cho việc này trở nên dễ dàng.

• Khi kết thúc cuộc trò chuyện của chúng tôi, Boris đã làm sáng tỏ một số điều cho tôi, cụ thể là không quan trọng về giới khi nộp đơn xin tài trợ, sự cần thiết của việc áp dụng một ý tưởng phù hợp với đam mê của riêng bạn và
• Nếu bạn đã từng quảng cáo một nhà đầu tư mạo hiểm hoặc nhà đầu tư thiên thần, hoặc nếu bạn có bất kỳ suy nghĩ nào về cuộc trò chuyện mà chúng tôi đã chia sẻ, hãy cho tôi biết trong phần bình luận bên dưới. Tôi rất muốn nghe từ bạn và có thể bắt đầu cuộc trò chuyện!