Nghiên cứu chi trả bình đẳng: 10 công việc tốt nhất và tồi tệ nhất của phụ nữ cho trả lương công bằng

Ngày 29 tháng 1 đánh dấu kỷ niệm của Đạo luật Paybetter Fair Pay Act. Lilly Ledbetter kiện Goodyear vào năm 1998 vì sự phân biệt đối xử - trước đó trong sự nghiệp của cô, cô đã phát hiện ra rằng cô đã được trả ít hơn các bạn nam của mình để thực hiện công việc tương tự. Tuy nhiên, do luật pháp cũ hơn, Ledbetter đã bị từ chối yêu cầu bồi thường của mình bởi vì cô đã không nộp trong vòng 180 ngày kể từ khi cô lần đầu tiên nhận ra cô đã được trả lương thấp. Trong năm 2009, Đạo luật Lilly Ledbetter đã được thông qua đã thay đổi luật để nộp đơn trong vòng 180 từ sự vi phạm mới nhất, hoặc tiền lương bị định giá thấp nhất.

Trong khi tình hình trả công bằng đã cải thiện đáng kể qua nhiều năm, vẫn còn tồn tại một khoảng cách cần được giải quyết. NerdScholar đã xem xét tốt nhất và tồi tệ nhất về tiền lương của phụ nữ được báo cáo là tỷ lệ phần trăm nam giới sử dụng “Điểm nổi bật của phụ nữ” và Sổ tay hướng dẫn nghề nghiệp năm 2011 do Cục thống kê lao động Hoa Kỳ cung cấp. Trong số hơn 60 ngành nghề đã báo cáo rằng phụ nữ phải trả phần trăm nam giới, trong mười ngành nghề hàng đầu cho khoản chi trả bình quân của nữ giới trung bình 102% lương của nam giới, trong khi trong mười nghề nghiệp tồi tệ nhất cho phụ nữ trả lương trung bình là 65,8% lương của nam giới. 5 đặc điểm đặc biệt nổi bật khi 10 công việc tốt nhất hàng đầu cho trả lương công bằng được so sánh với 10 công việc tệ nhất cho trả lương công bằng:

(1) Cả 10 công việc tốt nhất và 10 tồi tệ nhất cho Fairpay đều có thành phần khoảng 50% phụ nữ.

10 công việc trả lương công bằng nhất có tỷ lệ trung bình là 55,07% lao động nữ trong khi 10 công việc có trả lương thấp nhất có trung bình 48,4% lao động nữ trong các nghề đó. Hơn nữa, mức lương tương đương không dựa trên tỷ lệ phụ nữ trong lĩnh vực này - cho công chức “cảnh sát và cảnh sát trưởng cảnh sát”, bao gồm 11,5% lao động nữ, phụ nữ kiếm được trung bình 98,9% nam giới kiếm được gì. So sánh điều này với những người trong ngành nghề “bất động sản và quản lý dịch vụ cộng đồng” - bao gồm 60,7% lao động nữ, trong đó họ kiếm được 60,6% so với mức lương của các đối tác nam.

(2) Top 10 công việc tốt nhất cho Fair Pay có yêu cầu thành tựu giáo dục thấp hơn

Mỗi công việc đều có trình độ học vấn tối thiểu cần thiết cho việc làm gắn với nó. Khi mỗi người có trọng số và trung bình, các công việc tốt nhất cho phụ nữ trả lương bằng nhau đòi hỏi một nửa số giáo dục sau trung học cần thiết hơn là cho các công việc có cơ hội trả lương bình đẳng tồi tệ nhất. Ngoài ra, chỉ có 3 công việc trong 10 công việc tốt nhất cho nhóm trả lương bình đẳng đòi hỏi một số hình thức của một nền giáo dục đại học, trong khi 6 công việc trong mười công việc tồi tệ nhất cho trả lương như nhau đòi hỏi một mức độ giáo dục cao hơn.

(3) Top 10 công việc tốt nhất cho Fair Pay có mức lương trung bình thấp hơn

10 công việc trả lương bình đẳng nhất cho phụ nữ có lương trung bình hàng năm (cho cả nam và nữ) là 43.293 đô la, trong khi 10 công việc tồi tệ nhất để trả lương như nhau có mức lương trung bình 71.976 đô la (cho cả nam và nữ). Điều này rất có thể tương ứng với các yêu cầu giáo dục của mỗi hồ bơi. Nhưng tại sao ở những kỹ năng cao hơn trung bình, một khoảng cách lương lớn hơn tồn tại? Nếu cùng một công việc đang được thực hiện cho những công việc tương tự, nó làm cho người ta suy nghĩ về cách khuôn mẫu có thể đóng một vai trò tại các công việc này.

(4) Top 10 công việc tốt nhất cho Fair Pay có tỷ lệ tăng trưởng trung bình cao hơn

Tốc độ tăng trưởng nghề nghiệp trung bình được cho là khoảng 14% trong vòng 10 năm tới. Các nghề nghiệp tốt nhất cho trả lương bình đẳng có tỷ lệ tăng trưởng trung bình là 16%, trong khi các nghề nghiệp tệ nhất cho trả lương bằng nhau có tỷ lệ tăng trưởng là 14,5%. Điều này có thể có thể là tin tốt cho những ai muốn việc làm có lương công bằng. Tuy nhiên, điều này cũng có thể được xem là một dự báo ảm đạm hơn cho mười công việc tồi tệ nhất - nếu cạnh tranh đóng một vai trò trong việc trả lương thấp hơn cho phụ nữ, hơn là tốc độ tăng trưởng chậm hơn sẽ không giúp cho kịch bản.

(5) Top 10 công việc tốt nhất cho Fair Pay có một hồ bơi công việc lớn hơn

Thực tế là mười công việc tốt nhất hàng đầu cho trả lương công bằng cũng có một hồ bơi công việc lớn hơn đi tay trong tay với giáo dục trung bình thấp hơn cần thiết cho họ như trái ngược với công việc tồi tệ nhất cho trả lương công bằng. Trong năm 2010, công việc tốt nhất cho trả lương tương đương có 856,510 việc làm, trong khi công việc tồi tệ nhất cho trả lương tương đương chỉ có 514.220 việc làm.

Tò mò về công việc nào đã làm cho công việc thành công việc tốt nhất và tệ hại nhất để trả bằng nhau? Hãy xem các bảng dưới đây:

Thật tuyệt khi thấy rằng một số công việc với các nhóm công việc lớn hơn đã có mức lương tương đương trong cơ sở hạ tầng lương của họ. Tuy nhiên, phân tích này cũng cho thấy vẫn còn rất nhiều công việc cần được thực hiện. Có lẽ đó là những công việc có chọn lọc hơn, đòi hỏi nhiều giáo dục hơn và do đó tạo ra nhiều cạnh tranh hơn cho công việc của họ cần phải bắt kịp với mức lương tương đương. Để đạt được mục đích đó, nó thực sự cần phải là một nỗ lực trên tất cả các bên - của bất kỳ ai thấy bất bình đẳng không công bằng để lên tiếng chống lại họ.