Memorial Day: Cho tất cả của họ, Tuy nhiên, Đấu tranh để Tìm việc

Vui Học cùng bé Luka ? Trò Chơi Câu Cá ? Tập 222 Hoạt hình Vui Nhộn Cho Trẻ Em

Memorial Day là sự khởi đầu chính thức của mùa tiệc BBQ và kỳ nghỉ, nhưng đối với nhiều cựu chiến binh cuối tuần này sẽ là một cuộc đấu tranh với một trận chiến dai dẳng: tìm việc làm.

Tình hình việc làm cho các cựu chiến binh đã được cải thiện trong năm nay, nhưng vẫn còn cao bướng bỉnh so với phần còn lại của nền kinh tế. Khoảng 9% cựu chiến binh đã phục vụ từ năm 2001 bị thất nghiệp, giảm từ 9,9% năm ngoái nhưng vẫn cao hơn mức trung bình quốc gia 6,3% trong tháng Tư, theo Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ. Tổng cộng, khoảng 722.000 trong số 22 triệu cựu chiến binh của quốc gia đang tìm việc làm.

Tại sao săn tìm việc làm đặc biệt khó khăn cho các cựu chiến binh trẻ? Một phần lý do là một loạt các công ty không coi trọng kinh nghiệm quân sự, một người đứng đầu nói.

“Họ nói rằng thật tuyệt vời khi bạn đang tốt tại các cuộc không kích và bạn có thể đi bộ đường dài 20 dặm, nhưng chúng tôi thực sự không cần điều đó”, Nick Swaggert - một cựu chiến binh Mỹ Marine là người đạo diễn của chương trình cựu chiến binh tại công ty tuyển dụng Genesis10 - nói với Christian Science Monitor. "Họ muốn có bằng đại học mà một số cựu chiến binh quân sự không có."

Một lý do khác cho thất nghiệp nhiều hơn - tỷ lệ khuyết tật cao hơn nhiều. Hoàn toàn 29% cựu chiến binh thời kỳ chiến tranh vùng Vịnh đang bị khuyết tật. Trong khi có một loạt các chương trình được thiết kế để giúp các cựu chiến binh trở lại lực lượng lao động, báo cáo Nhà Trắng này lưu ý rằng những thách thức vẫn còn, đặc biệt là cấp phép và kinh nghiệm quân sự có liên quan trong cuộc sống dân sự.

"Mặc dù có kinh nghiệm quân sự có giá trị, cựu chiến binh thường gặp khó khăn để có được sự thừa nhận chính thức của khu vực tư nhân về đào tạo quân sự, kinh nghiệm và kỹ năng của họ thông qua chứng nhận và cấp phép dân sự", báo cáo cho biết. "Điều này cũng gây khó khăn cho khu vực tư nhân để tận dụng các nguồn lực và thời gian dành cho đào tạo và giáo dục các thành viên dịch vụ."

Một phần của vấn đề trong việc chuyển đổi từ cuộc sống quân sự là sự thay đổi từ trang nghiêm nghiêm ngặt trong việc phục vụ cho các kỹ năng tự quảng cáo được yêu cầu trong một cuộc phỏng vấn dân sự.

“Ví dụ, trong quân đội, chúng tôi được dạy không sử dụng từ‘I’và để giữ lời của chúng tôi ngắn gọn. Đó là lý do mà các cựu chiến binh có thể đấu tranh trong các cuộc phỏng vấn - và chúng tôi dạy chúng khác nhau, ”Swaggert, người thực hiện“ bootcamp ngược ”với các cựu chiến binh hướng tới chuẩn bị cho họ những kỹ năng cần thiết trong tìm kiếm việc làm.

Một số công ty có hồ sơ theo dõi tốt hơn về tuyển dụng cựu chiến binh. Dưới đây là 10 điều nổi bật, theo Thời báo Quân sự. Và nếu bạn là một bác sĩ thú y đang tìm kiếm một công việc, bạn có thể tìm thấy danh sách toàn diện các hội chợ việc làm cho các cựu chiến binh ở đây.

Nhà tuyển dụng thân thiện với cựu chiến binh