Bạn sẽ có thể nghỉ hưu? Bạn có muốn?
LIÊN QUÂN MOBILE Bạn sẽ có 1 cái nhìn rất khác vá» Äấng VAN HEO SỈNH khi xem xon
Bởi Martin Weil
Tìm hiểu thêm về Martin trên Investmentmatome's Ask a Advisor
"Nói một cách đơn giản, nó có thể không thực tế trong thời gian dài để tài trợ ba mươi năm nghỉ hưu với bốn mươi năm làm việc." –Axel Merk
Trước ngày 20th thế kỷ, "nghỉ hưu" thường có nghĩa là thời gian của cuộc sống khi bạn không còn thể chất có thể thực hiện nhiệm vụ của một công việc như một lao động nông nghiệp hoặc sản xuất. Bị phá vỡ bởi sự khắc nghiệt của công việc vật chất gian khổ này, một “người về hưu” đã trở về nhà để được gia đình hỗ trợ cho đến khi chết. Tuổi thọ trung bình của một nam Mỹ chỉ là 46 năm vào năm 1900.
Trong vòng 100 năm qua, những kỳ vọng về đời sống quốc gia phát triển đã tăng lên đáng kể, nhờ vào những lợi ích đáng kể về tiêu chuẩn sống và sức khỏe cộng đồng. Em bé trung bình của Hoa Kỳ sinh năm 2010 sẽ sống đến 78. Người đàn ông 60 tuổi của Mỹ ngày nay có tuổi thọ trung bình là 85, nữ trung bình ở Hoa Kỳ 88. Đối với những người ảo tưởng về tuổi thọ tiềm năng của mình, tôi đề nghị bài kiểm tra ngắn này tại Living đến 100 [1], để kiểm tra thực tế. Thách thức trong tất cả những điều này - Làm gì với tất cả những năm phụ đó? Và làm thế nào để trả tiền cho họ?
Khi tôi bắt đầu công việc kinh doanh này vào những năm 1990, sự khôn ngoan thông thường cho rằng hầu hết chúng ta sẽ nghỉ hưu vào khoảng 65th sinh nhật. Cũng giống như các thế hệ trước, chúng tôi sẽ đóng gói, di chuyển đến các vùng trời nắng hơn, và trong khi đi những ngày của chúng tôi trong hạnh phúc theo đuổi các hoạt động giải trí các loại. Tất nhiên, thế hệ trẻ bùng nổ của tôi luôn quản lý để làm ngạc nhiên kỳ vọng phổ biến. Trước khi cuộc khủng hoảng tài chính năm 2008 đã ném một cờ lê khỉ khổng lồ vào kế hoạch nghỉ hưu của phần lớn người Mỹ, mô hình truyền thống đã bị phá vỡ.
Đối với những người tiếp cận hưu trí ngày hôm nay, đó là tầm nhìn của năm 1950 về hưu trí thoải mái, được hỗ trợ bởi an sinh xã hội và lương hưu công ty hào phóng, dường như không thể chịu nổi kỳ lạ. An sinh xã hội, không bao giờ có ý định nhiều hơn một chướng ngại vật chống lại sự phá hoại, cuối cùng sẽ cần phải được sửa đổi, với một ngày bắt đầu sau đó cho lợi ích một giải pháp rõ ràng. Lương hưu của người sử dụng lao động truyền thống là tất cả nhưng đã tuyệt chủng trong khu vực tư nhân, và bị đày trong khu vực công. Một trong những bổ sung chính cho hệ sinh thái hưu trí kể từ những năm 1960, Medicare, là một hiểm họa tài chính lâu dài chính hãng. Có bất kỳ thắc mắc nào về “lo lắng về hưu” là một trong những chủ đề hàng đầu trên các trang tài chính của báo và trang web?
Một phản ứng thị trường là trong các công trình, như ngày càng có nhiều người Mỹ trong đầu của họ đến giữa những năm 60, sẵn sàng hay không, đang trì hoãn nghỉ hưu và làm việc lâu hơn họ có thể đã lên kế hoạch. Phân đoạn tuổi phát triển nhanh nhất của lực lượng lao động hiện nay, theo tỷ lệ phần trăm tham gia, là dân số 65 tuổi trở lên. Ở cấp độ cá nhân, điều này có thể không được chào đón. Nhiều người đang bị ép buộc bởi sự cần thiết về tài chính để tiếp tục làm việc trong công việc mà họ muốn rời đi. Một số người không thể tìm được công việc họ cần và có nguy cơ bị bỏ lại với nguồn lực không đầy đủ trong những năm sau đó.
Nhưng đối với một số người, chỉ tiêu thay đổi này đại diện cho một cái gì đó tích cực hơn. Trong các cuộc trò chuyện với khách hàng trong những năm gần đây, nó đã trở nên rõ ràng rằng một số ít tiếp cận khái niệm về hưu trí với sự lo lắng. Họ đã không, hoặc không thể, hình dung 30 năm … chính xác là gì nữa? Nhiều người tự xác định với nghề nghiệp của họ, một điều kiện khiến cho ý tưởng về hưu rất nhiều đe dọa hơn là một cơ hội. Tại gần 65 bản thân mình, tôi tin rằng tôi vẫn còn hoàn toàn compos, quan trọng và mong muốn tiếp tục theo đuổi một sự nghiệp đã được thực hiện rất lớn. Nhiều người khác ở độ tuổi 60 và hơn thế nữa sẽ tìm thấy thứ hai, hoặc thậm chí thứ ba, sự nghiệp hoặc những thách thức chuyên môn khác trước khi “giải quyết” ở độ tuổi muộn hơn để theo đuổi nhàn nhã truyền thống hơn [2].
Là người Mỹ, chúng tôi đang trải qua một sự thay đổi mô hình thực sự [3] khi về hưu. Sự chuyển đổi này có nhân khẩu học sâu sắc, cũng như các tác động kinh tế, sẽ làm thay đổi cảnh quan đầu tư trong những năm tới. Thách thức đối với các nhà hoạch định tài chính sẽ là hỗ trợ khách hàng của chúng tôi tìm đường đi qua cảnh quan thay đổi này và theo đuổi các con đường đáp ứng cả nhu cầu cá nhân và tài chính của họ.
Những bài viết liên quan:
Tìm nhà tư vấn tài chính của bạn
Các câu hỏi để hỏi một cố vấn tài chính
Tôi có cần một cố vấn tài chính không?
[1] Tôi khuyên bạn không nên cung cấp cho trang web địa chỉ email bình thường của bạn vì chúng dường như có ít sự kiềm chế trong việc gửi một luồng thông tin tiếp thị cho các sản phẩm liên quan đến tuổi tác.
[2] Morningstar có tổng quan tuyệt vời về các vấn đề an sinh xã hội và Medicare cho những người làm việc sau 65 tuổi.
[3] Một trong những cụm từ làm việc quá sức nhiều nhất từ trước tới nay, nhưng tôi thấy đó là một mô tả chính xác về cảnh quan nghỉ hưu đang thay đổi.
