Cách sử dụng truyền thông xã hội để tìm nhân viên hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn |

Cho dù bạn điều hành một công ty được thành lập hay vừa chớm nở, bạn sẽ có thể gặp phải những nỗi đau ngày càng tăng trong khi xây dựng nhóm của mình. trong các khoản vay ngắn hạn, nhưng chúng tôi chỉ đề cập đến mọi thứ liên quan đến doanh nghiệp nhỏ, bao gồm cách thuê nhân viên hoàn hảo cho công ty mới của bạn. Đối với chủ doanh nghiệp nhỏ, cam kết lương của nhân viên mới là khó khăn. Nó có thể nuốt các nguồn tài nguyên quý giá như thời gian và nhân lực, và có thể gây căng thẳng nghiêm trọng cho dòng tiền của bạn. Tuy nhiên, cho dù bạn là ai, điều quan trọng là phải đầu tư vào tài sản quan trọng nhất của doanh nghiệp bạn.

Vậy, làm thế nào để bạn nói "chúng tôi đang tuyển dụng" một cách hiệu quả về chi phí để đưa mọi người qua cánh cửa ? Đối với các doanh nghiệp nhỏ, nó tận dụng một công cụ mà bạn sử dụng để tiếp thị sản phẩm của mình, quảng cáo Doanh số nhỏ Thứ Bảy hoặc để hiển thị phương tiện truyền thông xã hội vị trí mới của bạn.

Các bước sau sẽ phác họa cách bạn có thể sử dụng phương tiện truyền thông xã hội tốt nhất cụ thể, Facebook và Instagram-để thuê cho doanh nghiệp nhỏ của bạn.

Xem thêm: Đã đến lúc thuê nhân viên chưa?

Bước 1: Tự biết mình

Câu châm ngôn cũ "biết bản thân mình" không chỉ người bạn tốt nhất của guru tiếp thị nhưng cũng là câu thần chú của nhà tuyển dụng hiểu biết. Trước khi mở máy tính, bạn cần có khả năng trả lời các câu hỏi sau:

Bạn cung cấp những gì để làm việc?

• Điều gì khác biệt với đối thủ?
• Hồ sơ và kỹ năng nào sẽ thành công ở đây?
• Tin nhắn tuyển dụng của bạn sẽ dựa trên câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này, vì vậy hãy dành thời gian để thu thập phản hồi từ nhóm của bạn và đánh giá văn hóa làm việc của bạn. Viết ra ba câu nói cố kết để trả lời từng câu hỏi.

Những gì bạn cung cấp với tư cách là chủ nhân không cần giới hạn về lương bổng hoặc phúc lợi của nhân viên.

Ví dụ:

Mentorship và học nghề với những người sáng lập cửa hàng bagel thuộc sở hữu gia đình của chúng tôi. Bước tiếp theo là đào sâu hơn để khám phá những gì khiến bạn tách biệt

Ví dụ:

Chúng tôi là một công ty trang sức có trụ sở tại New York, biến phụ nữ ở các nước đang phát triển thành s. Cuối cùng, tìm hiểu hồ sơ cá nhân và kỹ năng cần thiết để Thành công trong kinh doanh của bạn sẽ giúp bạn nhắm đến đúng đối tượng trên phương tiện truyền thông xã hội.

Ví dụ:

Tốt nghiệp đại học với hiểu biết sâu sắc về phong cảnh thương mại điện tử, với kỹ năng giao tiếp tuyệt vời và chú ý đến từng chi tiết. Bước 2: Chọn các kênh truyền thông xã hội phù hợp

Khi nói đến việc tuyển dụng trên phương tiện truyền thông xã hội, không phải tất cả các kênh đều được tạo bằng nhau. Cũng giống như khách hàng truy cập vào trang Facebook hoặc Instagram của bạn vì những lý do khác nhau, điều tương tự cũng xảy ra với những người thuê tiềm năng. Theo nguyên tắc chung:

Facebook kể câu chuyện về con người và văn hóa doanh nghiệp của bạn

• Instagram vẽ một bức tranh về môi trường làm việc, sản phẩm và nhận dạng hình ảnh của bạn
• Twitter sắp xếp doanh nghiệp của bạn với những người có ảnh hưởng trong ngành và cập nhật mạng của bạn
• Khi nói đến việc thuê trên mạng xã hội, Facebook cung cấp một số lợi ích làm cho nền tảng nổi bật. Quảng cáo thân thiện với ngân sách và các chức năng nhắm mục tiêu đặc biệt khiến nó trở thành người bạn tốt nhất của nhà tuyển dụng. Ngoài ra, việc mua lại Facebook của Facebook có nghĩa là bạn có thể quảng cáo trên cả hai nền tảng liền mạch.

Xem thêm: Cách thuê nhân viên đầu tiên của bạn

Bước 3: Thiết lập quảng cáo của bạn trên Facebook Ad Manager

trên Facebook và Instagram, bạn sẽ cần thiết lập tài khoản Trình quản lý Quảng cáo Facebook. Đây là trung tâm chỉ huy của bạn để tạo, quản lý và theo dõi mức độ hiệu quả của các chiến dịch của bạn. Thực hiện theo các hướng dẫn này để thiết lập quảng cáo và xem các phương pháp hay nhất sau đây để giúp bạn bắt đầu:

Làm rõ mục tiêu của bạn:

• Bạn có đang thu hút người thuê tiềm năng thông qua nhận xét hoặc thúc đẩy các ứng dụng mở vai trò thông qua lời gọi hành động rõ ràng không? Hãy lưu ý:
• Biết rằng phần lớn tất cả nội dung đều được tiêu thụ Xác định đối tượng mục tiêu của bạn:
• Tìm hiểu chi tiết như vị trí, độ tuổi, giới tính, sở thích, v.v. của đối tượng bạn muốn tiếp cận. Thanh toán cho chơi:
• Đặt ngân sách hàng ngày là 20 đô la trong hai đến ba tuần để bắt đầu. Tối ưu hóa, tối ưu hóa, tối ưu hóa:
• Theo dõi quảng cáo hàng ngày và tinh chỉnh văn bản hoặc hình ảnh để cải thiện hiệu suất. Bước 4: Chỉnh sửa tin nhắn của bạn và chọn hình ảnh

Bạn có biết rằng mỗi lần bạn đăng nhập vào Facebook, có khoảng 1.500 bài đăng, video hoặc hình ảnh sẵn có đang chờ trong Nguồn cấp tin tức của bạn không? Với lượng vật liệu quá lớn, áp lực tạo nội dung hấp dẫn thường xuyên. Tùy thuộc vào mục tiêu của bạn, có hai loại nội dung chính mà bạn có thể tạo: bài đăng được tài trợ và quảng cáo được tài trợ.

Xem bên dưới để so sánh nhanh chóng:

Bài đăng được tài trợ

có thêm phạm vi tiếp cận trong Newsfeeds trong số người hâm mộ, người theo dõi và đối tượng mục tiêu của bạn. Phong cách này nhằm nâng cao nhận thức về việc làm việc tại doanh nghiệp của bạn thông qua hình ảnh và văn bản xác thực. Quảng cáo được tài trợ

lôi kéo đối tượng mục tiêu của bạn tìm hiểu thêm hoặc áp dụng cho các vị trí mở. Hãy giữ nó ngắn gọn với tiêu đề đích thực về những gì bạn cung cấp, điều gì phân biệt bạn và những kỹ năng bạn đang tìm kiếm. Hãy nhớ rằng mọi người có nhiều khả năng nộp đơn xin việc nếu họ nghe về nó từ kết nối cá nhân. Khi tạo nội dung của bạn và chọn hình ảnh, hãy xác thực - đây là cơ hội để bạn bắt đầu xây dựng mối quan hệ với khả năng thuê!

Để biết thông số chi tiết và hướng dẫn bổ sung về tạo quảng cáo, bạn có thể đọc thêm tại đây.: 73 Câu hỏi để hỏi nhân viên trong cuộc phỏng vấn

Bước 5: Phát trực tiếp!

Khi bạn đã thiết lập quảng cáo của mình trên Facebook, đã đến lúc bạn phải đăng tải. Trong Trình quản lý Quảng cáo, bạn sẽ có tính minh bạch đầy đủ về cách quảng cáo của bạn hoạt động (phạm vi tiếp cận, số nhấp chuột, nhận xét và hơn thế nữa) trong toàn bộ chiến dịch.

Đặt lời nhắc cùng một lúc mỗi ngày để đăng ký quảng cáo của bạn và xác nhận tất cả đều chạy trơn tru. Nếu bạn không nhận được bất kỳ lực kéo nào sau ba đến năm ngày, hãy bắt đầu chỉnh sửa văn bản hoặc hình ảnh. Nếu kết quả vẫn thấp, thay đổi đối tượng mục tiêu của bạn hoặc tăng chi tiêu quảng cáo hàng ngày lên $ 25.

Nhà tuyển dụng mới tốt nhất của chủ doanh nghiệp

Với hơn 75% người dùng internet trên phương tiện truyền thông xã hội ngày nay, có rất ít người khác

Là một chủ doanh nghiệp nhỏ, phương tiện truyền thông xã hội không chỉ cho phép bạn thuê một cách nhanh nhẹn và thân thiện với ngân sách, mà nó còn giúp bạn thể hiện lý do tại sao doanh nghiệp của bạn là một nơi tuyệt vời để làm việc.