ĐịNh nghĩa biên chế & Ví dụ |

Nó là gì:

Biên chế là tổng số tiền bồi thường mà một công ty trả cho nhân viên của mình. Trong thế giới kế toán, nó cũng là một thuật ngữ được sử dụng để tính toán và xử lý tiền lương (như, "làm biên chế").

Cách thức hoạt động (Ví dụ):

Trên báo cáo thu nhập, chi phí lương là một phần của lao động chi phí. Chúng bao gồm tiền lương của nhân viên, các khoản thanh toán của chủ lao động cho bảo hiểm y tế hoặc lợi ích tương tự, thuế biên chế do người sử dụng lao động, tiền thưởng, hoa hồng và các chi phí tương tự.

Làm bảng lương là một quá trình phức tạp liên quan đến việc đảm bảo mọi nhân viên được thanh toán chính xác. thuế lương (có thể thay đổi theo mức lương của nhân viên, cho dù họ đã đạt giới hạn an sinh xã hội trong năm, vv) và khấu trừ chính xác các mặt hàng khác (chẳng hạn như hỗ trợ trẻ em theo lệnh tòa án, thành viên phòng tập thể dục hoặc 401 (k) Đóng góp)

Tại sao lại có vấn đề:

Biên chế là một khoản chi phí lớn cho hầu hết các công ty và là thành phần chính của chi phí lao động. Chi phí lao động thay đổi theo ngành, và so sánh các công ty trong các ngành công nghiệp khác nhau nên được thực hiện với điều này.

Trong thế giới kế toán, làm biên chế là một công việc quan trọng nhưng thường là vô ơn. Các tính toán phải luôn chính xác, tiền lương phải được in đúng hạn, nhân viên mới và rời phải được thêm vào hoặc xóa khỏi các quy trình khác nhau và các khoản thuế phải được nộp cho đúng cơ quan đúng thời hạn và đúng số tiền. Ngay sau khi quá trình kết thúc, nó bắt đầu lại. Nhiều công ty thuê ngoài một số công việc.