Tăng tốc nghề nghiệp của bạn trong năm 2013 với 3 động tác đáng kinh ngạc này!

Hy vọng sẽ có động thái lớn trong năm 2013? Cho dù bạn đang chụp hình để quảng bá hay chọn kỹ năng mới để định vị lại bản thân, giờ đây là thời điểm lý tưởng để lên kế hoạch để đạt được nó.

Huấn luyện viên nghiệp vụ nói rằng phá vỡ mục tiêu nghề nghiệp thành một loạt các bước nhỏ hơn mà bạn

Tất nhiên, bất kỳ sự thay đổi nghề nghiệp lớn nào cũng cần thời gian, vì vậy hãy chắc chắn rằng bạn tập trung vào đúng mục tiêu trước khi bạn lao vào trước.

Thường, mọi người trở nên không hài lòng trong sự nghiệp của họ vì công việc của họ không phù hợp với họ thực sự là ai và giá trị cá nhân của họ, huấn luyện viên nghề nghiệp và tư vấn Mary Lee Gannon, Giám đốc điều hành của StartingOverNow.com tại Pittsburgh. Ví dụ, bạn có thể đã thực hiện một công việc quản lý tại công ty của bạn bởi vì nó là một bước tiến có uy tín, sau đó thấy bạn thực sự hạnh phúc hơn khi làm việc trong các dự án sáng tạo mà không ai báo cáo cho bạn. Nếu đúng như vậy, có thể bạn không cần rời khỏi công ty của mình mà chuyển sang công việc mới bên trong nó.

Mặt khác, bạn có thể đã chấp nhận vai trò cụ thể của nhiệm vụ khi bạn muốn hạnh phúc hơn trong vai trò lãnh đạo, nơi bạn có thể tập trung hơn vào tư duy chiến lược - và có thể phải rời khỏi công ty của bạn để tìm đúng vị trí. Tìm đường đi đúng "xuất phát từ việc lên tới mức 30.000 foot thay vì nhìn vào 'Tôi sẽ làm gì vào ngày mai?'" Gannon nói.

Đừng quên tính đến yếu tố cá nhân trong phương trình. Ví dụ, một công việc mạnh mẽ, suốt ngày đêm phù hợp tuyệt vời cho bạn trước khi bạn có con có thể không hoạt động tốt cho bạn nữa nếu bạn coi trọng việc ăn tối như một gia đình mỗi đêm - ngay cả khi bạn vẫn yêu công việc bạn đang làm. Bạn có thể thấy mình hạnh phúc hơn trong một công ty với một nền văn hóa thân thiện với gia đình hơn - hoặc đi vào kinh doanh cho chính mình để bạn có thể đặt giờ riêng của mình.

Bạn có rõ ràng về nơi bạn nên đi vào năm 2013 không? Tuyệt quá. Dưới đây là một số lời khuyên về việc làm thế nào để tiến lên một số mục tiêu phổ biến.

Mục tiêu số 1: Nhận được sự chú ý của ông chủ

Nhận được công việc của bạn tốt chỉ là một phần của việc tiến lên và ngày càng tăng lên. Nó cũng quan trọng để cho thấy rằng bạn có thể giúp công ty tiến lên phía trước. Một cách tuyệt vời để làm điều đó là khai thác những gì bạn biết để giúp mọi người trong công ty của bạn luôn cạnh tranh.

Ngày nay, kiến ​​thức cần thiết để thành công trong nhiều lĩnh vực đang thay đổi nhanh đến nỗi các công ty đang ngày càng chuyển sang các chương trình học tập ngang hàng nhân viên chia sẻ chuyên môn của họ với nhau qua các phòng ban. Ngay cả khi công ty của bạn chưa cung cấp một chương trình chính thức, nơi bạn có thể tình nguyện chia sẻ bí quyết của bạn với các đồng nghiệp, bạn sẽ ghi điểm bằng đồng thau hàng đầu bằng cách đẩy mạnh và đề nghị tổ chức một buổi ăn trưa và học hoặc

"Nó có thể là thứ gì đó rất cụ thể như điện toán đám mây, cách sử dụng truyền thông xã hội hoặc chủ đề tài chính, chiến lược tiếp thị hoặc cập nhật về xu hướng Stefanie Smith, hiệu trưởng của công ty huấn luyện sự nghiệp Stratex Consulting ở New York.

Tiền thưởng: Giúp các đồng nghiệp làm sắc nét kỹ năng của họ sẽ giúp bạn cải thiện mối quan hệ của mình với họ, điều này sẽ cung cấp cho họ một lý do để hỗ trợ bạn bạn sẽ tiến lên phía trước.

"Bạn sẽ đưa cho họ thứ gì đó sẽ thúc đẩy họ vào thời điểm mọi người cần tăng giá trị của họ và an toàn hơn trong công việc của họ", Smith nói.

Mục tiêu số 2: Snagging Một Job Offer

Mạng trong công ty của bạn là quan trọng nếu bạn muốn chuyển sang một bộ phận khác, nhưng nếu bạn đang tìm kiếm một buổi biểu diễn mới ở nơi khác, bạn sẽ cần phải nâng cao hồ sơ của mình bên ngoài công ty.

Bây giờ là thời điểm hoàn hảo để làm nổi bật hồ sơ của bạn trên LinkedIn, nơi mà nhiều nhà tuyển dụng tìm kiếm các tân binh tiềm năng, cô nói. Đầu tiên, hãy xem xét kỹ thông báo tổng thể về các dự án hồ sơ của bạn.

"Ảnh của bạn sẽ cho bạn thấy tốt nhất", cô nói.

Dành thời gian để cập nhật hồ sơ của bạn để bao gồm các dự án hiện tại của bạn và làm nổi bật những điều bạn làm đặc biệt tốt để phân biệt bạn trong lĩnh vực của bạn. Các nhà tuyển dụng thường tìm kiếm các chỉ số mà bạn sẽ giúp họ đạt được mục tiêu của mình bằng cách cải thiện doanh thu hoặc tăng hiệu quả hoạt động, vì vậy hãy đảm bảo minh họa cách bạn đã thực hiện điều này trong quá khứ. Ví dụ, nếu bạn đã lưu bộ phận của bạn 1 triệu đô la bằng cách giám sát việc áp dụng một công nghệ mới hiệu quả, hãy nói như vậy. LinkedIn cung cấp một tính năng cho phép bạn làm nổi bật các bộ kỹ năng cụ thể, vì vậy hãy chắc chắn sử dụng nó để nhấn mạnh những gì bạn làm tốt nhất.

Đừng giới hạn những nỗ lực của bạn để kết nối mạng trực tuyến. Để tăng khả năng hiển thị của bạn, hãy tham gia một nhóm thương mại trong ngành hoặc nhóm mạng của bạn - hoặc đẩy mạnh sự tham gia của bạn vào các nhóm mà bạn đã thuộc về. Tình nguyện cho một vai trò mà bạn sẽ làm một cái gì đó thể hiện chuyên môn của bạn, cho dù đó là cố vấn người khác hoặc lên kế hoạch gây quỹ.

"Đó là về sự tôn trọng và xây dựng mạng lưới của bạn, Smith nói.

Mục tiêu số 3: Mở rộng kiến ​​thức chuyên môn của bạn

Nếu công ty của bạn không cung cấp nhiều cơ hội cho việc học trên công việc, đây là thời điểm tốt để Một bước đầu tiên là tìm cách học hỏi từ những người khác trong lĩnh vực của bạn.

"Tham gia một diễn đàn trực tuyến hoặc nhóm LinkedIn," Smith nói. "Hoặc đơn giản là đăng ký một bản tin hoặc tạp chí trong "

Điều đó sẽ giúp bạn bắt đầu tìm kiếm vượt ra ngoài ranh giới của suy nghĩ trong tổ chức của bạn và mang đến những ý tưởng mới.

Nếu bạn cần kiếm chứng chỉ hoặc bằng cấp để thực hiện tiến bộ, ở lại muộn tại văn phòng mỗi đêm sẽ không đưa bạn đến đó.

"Bạn càng làm việc lâu hơn, ít hiệu quả hơn bạn trở thành, "Gannon nói. Tìm hiểu cách bạn sẽ dành thời gian để làm việc với một chứng chỉ mới - cho dù đó là đăng ký vào một chương trình trực tuyến hoặc tham dự các lớp học vào cuối tuần - vì vậy bạn không phải từ bỏ kế hoạch của bạn ở giữa.

Nếu bạn muốn tiến lên phía trước trong sự nghiệp của mình vào năm 2013, bạn phải chủ động. Cơ hội là ngoài kia, nhưng vào thời điểm nhiều nhân viên làm việc nhiều giờ hơn và không thấy được sự tăng trưởng khá trong vài năm, bạn sẽ phải rất chiến lược trong cách đầu tư thời gian và - trong một số trường hợp - kiếm tiền trước.